Bienestar Laboral y NOM-035 en México
Referencia técnica independiente sobre la prevención de riesgos psicosociales. Guías, herramientas interactivas y análisis profundos para profesionales de Recursos Humanos.
¿Qué es la NOM-035-STPS-2018 y por qué importa?
La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 obliga a todos los patrones en México a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial presentes en sus centros de trabajo. Entró en vigor en dos etapas (2019 y 2020) y hoy es plenamente exigible por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Su incumplimiento no es una cuestión menor: las multas pueden superar el millón de pesos en casos graves, y el daño reputacional ante un litigio laboral puede ser aún más costoso. Sin embargo, las empresas que la implementan correctamente reportan mejoras medibles en productividad, retención de talento y clima organizacional.
Este portal reúne el análisis técnico más completo disponible en español sobre la norma: desde la interpretación de sus numerales hasta las estrategias de intervención psicosocial más efectivas para el contexto laboral mexicano.
Leer análisis completo →Fundamentada en el Art. 132 de la LFT y el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Todo centro de trabajo en territorio mexicano, sin importar giro, tamaño ni sector económico.
Las Guías de Referencia I, II y III son instrumentos de medición validados por la STPS.
Protege a los trabajadores de riesgos psicosociales y al patrón de sanciones administrativas.
Ejes Estratégicos de Análisis
Cuatro dominios de conocimiento para dominar la NOM-035 y construir organizaciones más saludables.
Marco Normativo
Obligaciones del patrón, guías de referencia, protocolos de inspección y multas de la STPS. Todo lo que necesita saber para cumplir la NOM-035.
Explorar análisis técnico →02Factores de Riesgo
Carga de trabajo, falta de control, jornada laboral, liderazgo y violencia laboral. Los dominios que evalúan las Guías II y III.
Explorar análisis técnico →03Entorno Favorable
Estrategias para fortalecer el sentido de pertenencia, reconocimiento, comunicación y desarrollo profesional en la organización.
Explorar análisis técnico →04Salud Mental
Prevención clínica del estrés crónico, burnout y ansiedad laboral. Protocolos para trabajadores sujetos a eventos traumáticos.
Explorar análisis técnico →Instrumentos de Diagnóstico Interactivos
Calculadoras, autoevaluaciones y generadores diseñados con la lógica real de la norma para que cualquier empresa pueda realizar un pre-diagnóstico inmediato.
- 💰Calculadora de Costo de Rotación
- 📋¿Qué Guía de Referencia me aplica?
- ✅Checklist de Inspección STPS
- 🧭Test de Liderazgo Positivo
¿Requiere un diagnóstico certificado?
Las herramientas de este portal son excelentes para una evaluación preliminar. Sin embargo, la validez ante una inspección de la STPS requiere procesos estrictamente apegados a la norma con evidencias documentadas.
El equipo de Talentoría realiza diagnósticos certificados y programas de implementación adaptados a cada sector y tamaño de empresa.
Conocer el servicio profesionalPreguntas Frecuentes sobre la NOM-035
Es la norma oficial que obliga a todos los patrones en México a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en sus centros de trabajo. Busca proteger la salud mental de los trabajadores y fomentar un entorno organizacional favorable.
En dos etapas: la primera en octubre de 2019 (política y difusión) y la segunda en octubre de 2020 (diagnóstico completo y programas de intervención). Actualmente ambas etapas son plenamente exigibles por la STPS.
Depende del número de trabajadores por centro de trabajo: hasta 15 empleados = solo Guía I; de 16 a 50 = Guías I y II; más de 50 = Guías I y III. Use nuestra herramienta para verificar cuál le aplica.
Las sanciones van de 50 hasta 5,000 UMAs por infracción (aproximadamente de $5,400 a $540,000 MXN), y pueden multiplicarse por el número de trabajadores afectados o en caso de reincidencia.
Política de prevención firmada y difundida, resultados de las guías aplicadas, informe estadístico, programa de acciones preventivas y registros de canalizaciones médicas. Todo debe estar disponible de forma inmediata.
Sobre este portal
EquilibrioWork es un sitio informativo independiente creado para acercar el conocimiento técnico sobre la NOM-035 a los profesionales de Recursos Humanos en México. El contenido se elabora con el respaldo metodológico del equipo de Talentoría, firma especializada en bienestar organizacional y cumplimiento normativo con más de 10 años de experiencia en el mercado mexicano.
Para información sobre implementación formal, diagnósticos certificados y programas de intervención psicosocial, le invitamos a consultar directamente los servicios disponibles en talentoria.com/nom-035.