Verificador de Guía de Referencia Aplicable
Introduzca el número de trabajadores en su **centro de trabajo** específico:
Por qué el número de trabajadores determina la guía
La NOM-035 establece niveles de obligación progresivos según la complejidad organizacional del centro de trabajo, medida por el número de colaboradores. La lógica es que las organizaciones más grandes tienen mayor capacidad administrativa para implementar diagnósticos complejos y mayor potencial de riesgo psicosocial por la interacción de más personas y jerarquías.
Un aspecto crítico que frecuentemente genera confusión: la clasificación aplica por centro de trabajo individual, no por razón social global. Si una empresa tiene tres sucursales con 30 trabajadores cada una, cada sucursal se evalúa de forma independiente con la Guía II. Solo si alguna ubicación concentra más de 50 trabajadores debe aplicarse la Guía III en esa ubicación específica.
Diferencias clave entre las Guías II y III
| Característica | Guía de Referencia II | Guía de Referencia III |
|---|---|---|
| Aplica desde | 16 trabajadores | 50+ trabajadores |
| Evalúa factores de riesgo | ✓ Sí | ✓ Sí |
| Evalúa entorno favorable (EOF) | ✗ No | ✓ Sí |
| Número de ítems | ~72 reactivos | ~130 reactivos |
| Dominios adicionales | — | Pertenencia, reconocimiento, comunicación |