Generador de Estructura: Política de Prevención
Introduzca el nombre legal de su razón social para previsualizar la estructura básica obligatoria:
¿Qué debe incluir una Política de Prevención válida?
Según el numeral 5.1 de la NOM-035-STPS-2018, la Política de Prevención de Riesgos Psicosociales debe contener compromisos explícitos en tres ejes obligatorios: la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la prevención de la violencia laboral y la promoción del entorno organizacional favorable.
El borrador generado por esta herramienta incluye la estructura mínima exigida. Sin embargo, una política robusta y defendible ante una inspección debe incorporar también compromisos específicos derivados de los propios resultados del diagnóstico de su empresa, lo que requiere personalización por parte de un área de RH o un consultor especializado.
Pasos después de generar el borrador
- Personalizar: Adaptar el contenido a la realidad y cultura específica de su organización. Agregar compromisos concretos relacionados con los riesgos detectados en su diagnóstico.
- Revisar: Solicitar la revisión de un especialista en derecho laboral o consultor NOM-035 para verificar que cumple con todos los requisitos normativos.
- Firmar: Obtener la firma del representante legal o del máximo directivo del centro de trabajo.
- Difundir: Distribuir a toda la plantilla con mecanismos de acuse de recibo documentado.
- Publicar: Colocar en tableros de avisos, intranet o plataformas digitales accesibles para todos los trabajadores.